Версия для слабовидящих

Информация Социальная сфера Администрация Официальные документы Прием обращений Совет народных депутатов

Решения

| |

Доступен файл документа - Загрузить

Российская Федерация

Кемеровская область - Кузбасс

Беловский муниципальный район

Муниципальное образование Новобачатское сельское поселение

Совет народных депутатов Новобачатского сельского поселения

(третий созыв, 50-я очередная сессия)

 

РЕШЕНИЕ

 

от «27» февраля 2020 года № 119

село Новобачаты

 

 

Об утверждении Положения «Об условиях оплаты труда лиц,

замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих

муниципальной службы Новобачатского сельского поселения»

 

В соответствии с Федеральным Законам от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным Законом от 06.10.2003 года № 131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ, с законом Кемеровской области от 30.06.2007 года № 103 – ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» (с учетом всех изменений и дополнений),

1. Утвердить Положение «Об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальной службы Новобачатского сельского поселения» согласно приложению.

2. Признать утратившими силу: решение Совета народных депутатов Новобачатского сельского поселения от 31.01.2013 №77 «Об утверждении Положения «Об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальной службы Новобачатского сельского поселения», решение Совета народных депутатов Новобачатского сельского поселения от 31.05.2017 № 55 «О внесении изменений в положение «Об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальной службы Новобачатского сельского поселения».

2. Контроль исполнения данного решения возложить на главу Новобачатского сельского поселения.

3.   Решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

 

Председатель

Совета народных депутатов

Новобачатского сельского поселения

М.А. Елагина

 

Глава Новобачатского

сельского поселения

 

 

Н.В. Осмаловский

 

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета народных депутатов

Новобачатского сельского поселения

                            От 27.02.2020 года № 119                                 

Положение

об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и

муниципальных служащих Новобачатского сельского поселения

 

1.      Общие положения

 

1.1.                Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законам от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 06.10.2003 № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»  и определяет размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления для лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Новобачатского сельского поселения.

1.2.                Штатное расписание администрации Новобачатского сельского поселения утверждается распоряжением главы Новобачатского сельского поселения.

 

 

2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих  муниципальные должности Новобачатского сельского поселения

 

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения в фиксированной сумме, которая выплачивается за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям без учёта районного коэффициента.

2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим учёную степень кандидата наук, учёное звание доцента, почётное звание Российской Федерации, устанавливается доплата до 5 процентов, имеющим степень доктора наук, учёное звание профессора – до 10 процентов денежного вознаграждения.

2.3. Денежное вознаграждение лицам, замещающим муниципальные должности Новобачатского сельского поселения, устанавливается кратным к размеру должностного оклада по  должности гражданской службы Кемеровской области «специалист» Администрации Кемеровской области  в соответствии с указанным коэффициентом кратности:

Наименование должностей лиц, замещающих муниципальные должности

Кратность

Глава сельского поселения

6,4

 

 2.4. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности Новобачатского сельского поселения, выплачивается за счёт местного бюджета. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается.

2.5. Изменение денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности Новобачатского сельского поселения, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Кемеровской области.

2.6. По заявлению лица, замещающего муниципальную должность, один раз в год единовременно выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в случае если соответствующие расходы предусмотрены в местном бюджете. 

2.7. В случае получения финансовой помощи из районного бюджета на выравнивание уровня минимальной бюджетной обеспе­ченности муниципальное образование «Новобачатское сельское поселение» не имеет права ставить лиц, замещающих муниципальные должности, финансируемых за счет местного бюджета, в лучшие условия по оплате труда по сравнению с соответствующими лицами, замещающими муниципальные должности в Беловском районе  (с учетом региональных коэффициентов заработной платы).

 

3. Денежное содержание муниципальных служащих Новобачатского сельского поселения

 

            3.1.Денежное содержание муниципальных служащих сельского поселения, состоит из:

            а) должностного оклада,

            б) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

            в) надбавки к должностному окладу за выслугу лет,

            г) премий по результатам работы,

            д) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,

            е) иные виды надбавок и выплат в соответствии с федеральными законами и Законами Кемеровской области;

            ж) районного коэффициента.

3.2. По истечение календарного месяца каждый служащий в письменной форме извещается о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период.

 

4. Должностной оклад муниципальных служащих Новобачатского сельского поселения

 

4.1. Право на получение должностного оклада наступает со дня вступления сотрудника на должность. Дата вступления на должность объявляется в трудовом договоре.

4.2.Размеры должностных окладов муниципальных служащих Новобачатского сельского поселения определяются штатным расписанием, утверждённым главой Новобачатского сельского поселения.

4.3. Индексация и повышение должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения осуществляются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Кемеровской области.                                                                                 

4.4. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим Положением.

 

5.  Ежемесячные надбавки к должностным окладам муниципальных служащих муниципальной службы Новобачатского сельского поселения

 

5.1. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы

5.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим администрации Новобачатского сельского поселения дифференцировано с учётом сложности и напряжённости выполняемой работы и не может превышать 60 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки муниципальным служащим устанавливается распоряжением главы Новобачатского сельского поселения с учётом сложности и напряжённости выполнения работы.

5.1.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень, учёное звание и почётное звание Российской Федерации

5.2.1. Муниципальным служащим – кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почётное звание Российской Федерации – в размере 10 процентов должностного оклада.

5.2.2. Муниципальным служащим – докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.

5.2.3. Основанием начисления, перерасчёта и выплаты указанной надбавки является распоряжение главы Новобачатского сельского поселения.

5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

5.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим, устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы

В процентах от должностного оклада

От 1 года до 5 лет

10

От 5 лет до 10 лет

15

От 10 лет до 15 лет

20

От 15 лет и выше

30

 

5.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки (или надбавки в новом размере) производится после окончания отпуска и временной нетрудоспособности по отдельному распоряжению главы сельского поселения.

  Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, обучения по повышению квалификации с отрывом от производства в учебном учреждении, где за слушателем на период обучения сохраняется средняя заработная плата, с момента наступления этого права ему устанавливается указанная надбавка и производится соответствующий перерасчёт среднего заработка.

5.3.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и другие выплаты, определяется в соответствии с Законом Кемеровской области.

5.3.4. При временном замещении другой должности, отнесённой к муниципальным должностям муниципальной службы, надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

5.3.5. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения главы Новобачатского сельского поселения по данным, подтверждающим наличие стажа, необходимого для назначения (изменения величины) и выплаты надбавки.

 

5.  Премирование муниципальных служащих Новобачатского сельского поселения

 

5.1. Премирование муниципальных служащих администрации Новобачатского сельского поселения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный объем работы.

5.2. Премирование муниципальных служащих администрации Новобачатского сельского поселения производится по результатам работы за месяц с учётом качества исполнения должностных обязанностей. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере не ниже 25 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время. Максимальные размеры премии не ограничиваются, но устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.

5.3. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за квартал, полугодие, год, единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий по распоряжению главы Новобачатского сельского поселения при наличии экономии фонда оплаты труда. Премии выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы. Ежемесячные премии и премии по результатам выполнения разовых и иных поручений включаются в расчёт среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.4. Основанием для премирования муниципальных служащих, а так же определения размера премии сверх размера, установленного в пункте 5.2, являются следующие обстоятельства:

а) проявление работником инициативы, активности и творчества в исполнение своих должностных обязанностей с положительным результатом и с учётом продолжительной безупречной службы на муниципальной должности;

б) выполнение задания особой важности, сложности и срочности, результаты выполнения которого имеют значение не только в администрации Новобачатского сельского поселения, но и в масштабах территории Беловского муниципального района;

в) по результатам выполнения разовых и иных поручений.

5.5. Муниципальному служащему, может быть невыплата (снижение размера) ежемесячной премии в следующих случаях:

а) халатного отношения к исполнению своих должностных обязанностей, упущений в работе, которые могут выразиться в некачественном исполнении либо неисполнении предусмотренных должностной инструкцией обязанностей, несоблюдении сроков подготовки и оформления документов, справок, информаций, нарушении финансовой дисциплины, кодекса деловой этики муниципальных служащих администрации Новобачатского сельского поселения;

б) неисполнения правил внутреннего трудового распорядка администрации Новобачатского сельского поселения, нарушения трудовой дисциплины;

в) наличия установленных в соответствующем порядке фактов нарушения законодательства о муниципальной службе;

г) наложения на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;

д) за разглашение государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны, а также разглашение ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

е) за несоблюдение норм служебной этики, грубость в обращении с гражданами.

Невыплата (снижение размера) ежемесячной премии с обязательным указанием причин невыплаты (снижение размера) должно производиться только за тот расчётный период, в котором было совершено нарушение.

5.6. Основанием для невыплаты (снижение размера)  ежемесячной премии является распоряжение главы Новобачатского сельского поселения.

5.7. Решения о премировании муниципальных служащих принимаются главой сельского поселения.

 

 

 

 

6.  Материальная помощь, предоставляемая муниципальному служащему

 

6.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в календарный год в размере одного должностного оклада с применением районного коэффициента.

Оказание материальной помощи по желанию муниципального служащего может быть приурочено к очередному отпуску.

6.2. Муниципальному служащему, впервые принятому на работу, материальная помощь может быть выплачена пропорционально должностному окладу за отработанный период с момента приёма на работу до окончания календарного года.

6.3. В случае увольнения муниципального служащего, которому материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году в полном объёме, производится её перерасчёт с учётом фактически отработанного времени удержание излишне выплаченных сумм.

6.4. Перерасчёт и удержание излишне выплаченных сумм материальной помощи не производится:

а) при прекращении трудовых отношений по пунктам 1,2,4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

б) при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

в) при прекращении трудовых отношений в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы.

6.5. Глава Новобачатского сельского поселения вправе в пределах фонда оплаты труда оказать материальную помощь в случае смерти близких родственников (родителей, супруги, супруга, детей, усыновителей), а также в других исключительных случаях:

а) тяжёлое материальное положение;

б) тяжёлая болезнь близких родственников;

в) по несению материального ущерба, вследствие стихийного бедствия, пожара или затопления жилья;

г) юбилейных дат;

д) смерти (в том числе и служащих администрации Новобачатского сельского поселения, уволенным в связи с уходом на пенсию);

е) бракосочетание;

ж) рождение ребёнка;

6.6. При исчислении суммы материальной помощи учитываются изменения должностных окладов в течение календарного года (увеличение или уменьшение), в конце года муниципальным служащим производить перерасчёт суммы материальной помощи по сложившемуся среднегодовому должностному окладу за истекший год с учётом районного коэффициента.

 

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится один раз в год в размере двух должностных окладов с применением районного коэффициента независимо от его продолжительности.

Единовременная выплата производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска.

7.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объёме (календарный год), то при окончательном расчёте в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.4. В том случае если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года по заявлению муниципального служащего в пределах фонда оплаты труда.

7.5. При увольнении муниципального служащего единовременная выплата осуществляется за фактически отработанное время в текущем календарном году.

В случае увольнения муниципального служащего, которому единовременная выплата уже была выплачена в текущем календарном году в полном объёме, производится её перерасчёт с учётом фактически отработанного времени и удержание излишне выплаченных сумм.

7.6. Единовременная выплата к отпуску выплачивается исходя из установленного штатным расписанием администрации Новобачатского сельского поселения, утверждённым распоряжением главы Новобачатского сельского поселения должностного оклада по замещаемой должности на момент её выплаты.

При исчислении суммы единовременной выплаты учитываются изменения должностных окладов в течение календарного года (увеличение или уменьшение), в конце года муниципальным служащим производится перерасчёт суммы материальной помощи по сложившемуся среднегодовому должностному окладу за истекший год с учётом районного коэффициента.

 

8. Иные виды надбавок и выплат муниципальным служащим в соответствии с Федеральными законами и Законами кемеровской области

 

8.1. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат в соответствии с Федеральными законами и законами Кемеровской области.

В связи с выходом на пенсию муниципальному служащему производится выплата единовременного поощрения, равного шестикратному размеру должностного оклада, действующего на момент выхода муниципального служащего на пенсию.

Поощрение муниципальному служащему выплачивается при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 15 лет.

8.2. Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании распоряжения главы Новобачатского сельского поселения.

 

9. Отпуск муниципального служащего. Дополнительный оплачиваемый отпуск

 

9.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск, согласно утверждённого графика отпусков, с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

9.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

9.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

9.4. К основному ежегодному оплачиваемому отпуску может быть приурочен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность предоставляемого муниципальному служащему сельского поселения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет  рассчитывается  по одному календарному дню за каждый год муниципального стажа, но не более 10 календарных дней.

9.5. За ненормированный рабочий день муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 3 дней.

9.6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день предоставляются за тот рабочий год, в котором возникло на них право.

  Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и ненормированный рабочий день  устанавливается по каждому муниципальному служащему отдельным муниципальным правовым актом.

9.7. О времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

9.8. Муниципальному служащему по его письменному заявлению распоряжением главы Новобачатского сельского поселения предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

9.9. При исчислении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно используется материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

10. Выплата заработной платы в случае смерти муниципального служащего

 

Заработная плата, не полученная ко дню смерти муниципального служащего, выдаётся членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи в администрацию Новобачатского сельского поселения соответствующих документов.

 

11. Районный коэффициент

 

 Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

 

12.  Финансирование расходов на выплату денежного содержания

 

12.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих администрации Новобачатского сельского поселения осуществляется за счёт средств местного бюджета.

12.2. При утверждении фонда оплаты труда администрации Новобачатского сельского поселения  предусматриваются следующие средства на выплату (количество должностных окладов в расчёте на год) составляет 27,5:

а) должностной оклад - 12 окладов;

б) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы – в размере 6,5 должностного оклада;

в) ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;

г) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) материальной помощи – в размере 1 должностного оклада;

е) единовременной выплаты к очередному оплачиваемому отпуску – в размере 2 должностных окладов;

ж) ежемесячной надбавки за учёную степень и почётное звание – исходя из фактических расходов на производство данных выплат в течение года;

з) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада – исходя из фактических расходов на данные выплаты в течение года;

и) ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе с государственной тайной – исходя из фактических расходов на данные выплаты в течение года;

к) районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законом;

12.3. В случае сокращения штатной численности муниципальных служащих администрации Новобачатского сельского поселения, средства оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения штатной численности, могут быть направлены на премирование муниципальных служащих.

 

13. Оплата труда при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников

 

13.1. Муниципальным служащим, выполняющим по распоряжению главы Новобачатского сельского поселения наряду с работой обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата в соответствии со статьёй 60.2, статьёй 151 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере до 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

13.2. Размер доплаты определяется по согласованию между работником и главой Новобачатского сельского поселения.

 

14. Налогообложение

14.1. На начисленный фонд оплаты труда муниципальных служащих производится начисление страховых взносов и взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Федеральным Законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009г (в редакции от 19.12.2016г, с изменениями от 31.10.2019г), Федеральным Законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (положений законодательных актов)» № 213-ФЗ от 24.07.2009г (в редакции от 19.12.2016г), Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006г (в редакции от 27.12.2018г), Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» № 125-ФЗ от 24.07.1998г (в редакции от 02.12.2019г) 

 

 

 

15. Сроки выплаты заработной платы

 

15.1. Выплата заработной платы работникам администрации Новобачатского сельского поселения производится в безналичной форме путем перечисления на расчетный счет в ОАО «Россельхозбанк».

Выплата заработной платы производится два раза в месяц:

до 25-го числа – авансовый платёж за текущий месяц;

до 10-го числа следующего за отчётным месяцем – окончательный расчёт.

15.2. В исключительных случаях заработная плата может быть выплачена в иной период по заявлению работника с разрешения главы Новобачатского сельского поселения.

15.3. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днём, заработная плата может производиться накануне этого дня.

15.4. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

 


Возврат к списку